La següent declaració institucional està inclosa en un dels punts de l'ordre del dia del ple que avui celebrarà l'Ajuntament a les 20 hores
Introducció
Introducció
La Federació Valenciana de Municipis i Províncies, a les quals pertany el nostre Ajuntament, reitera
el
seu compromís i reivindicació amb els drets laborals i socials de
les dones, reconegut internacionalment i nascut des del feminisme com a reivindicació per
la igualtat
i l’equitat entre dones
i homes.
El 1910 es va establir el Dia Internacional de la Dona Treballadora i després de 111 anys, el moviment en defensa dels drets de les dones més viu que mai. També enguany celebrem el 90 aniversari de la consecució del vot de les dones
Al País Valencià la defensa dels drets de les dones s’escampa per tot arreu i s’exerceix a tots els àmbits socials i cívics per dones i homes que, amb tarannà feminista s’impliquen, estenent el feminisme i la igualtat per tots els llocs.
Les accions eixamplen i milloren la vida de totes les persones, garantint els drets de ciutadania i, en especial de les dones per aconseguir una igualtat reial i efectiva, impulsant canvis socials estructurals per la inclusió social. Les polítiques d’igualtat busquen impulsar una societat plural i diversa, on els drets de les persones i la seua autonomia siga el centre de les polítiques. Perseguim una societat complexa, rica i diversa on cuidar, curar i criar siguen els eixos de la vida econòmica, social, política i familiar.
Enguany, el 8 de març serà diferent per la pandèmia mundial i no podrem eixir als carrers a manifestar-nos. I per això, la lluita pel feminisme i la igualtat, la lluita pels drets de les dones és més necessària que mai. L’impacte de la COVID-19 en les dones és major en el nombre total de casos malgrat que la prevalença és més alta en homes.
El 1910 es va establir el Dia Internacional de la Dona Treballadora i després de 111 anys, el moviment en defensa dels drets de les dones més viu que mai. També enguany celebrem el 90 aniversari de la consecució del vot de les dones
Al País Valencià la defensa dels drets de les dones s’escampa per tot arreu i s’exerceix a tots els àmbits socials i cívics per dones i homes que, amb tarannà feminista s’impliquen, estenent el feminisme i la igualtat per tots els llocs.
Les accions eixamplen i milloren la vida de totes les persones, garantint els drets de ciutadania i, en especial de les dones per aconseguir una igualtat reial i efectiva, impulsant canvis socials estructurals per la inclusió social. Les polítiques d’igualtat busquen impulsar una societat plural i diversa, on els drets de les persones i la seua autonomia siga el centre de les polítiques. Perseguim una societat complexa, rica i diversa on cuidar, curar i criar siguen els eixos de la vida econòmica, social, política i familiar.
Enguany, el 8 de març serà diferent per la pandèmia mundial i no podrem eixir als carrers a manifestar-nos. I per això, la lluita pel feminisme i la igualtat, la lluita pels drets de les dones és més necessària que mai. L’impacte de la COVID-19 en les dones és major en el nombre total de casos malgrat que la prevalença és més alta en homes.
Factors que tenen el seu origen en aspectes relacionats
amb
els rols de gènere i amb la precarització cap a les tasques de sosteniment de la vida que fan majoritàriament les dones. Són entre altres:
-Les dones suporten una major càrrega de treballs precaris i d’economia submergida, un treball invisible i no pagat que s’ha evidenciat encara més en la pandèmia.
-Les dones estan majoritàriament en la primera línia del treball de cures i atenció sociosanitària, tant en el treball de cures remunerat, com a aquell no remunerat i especialment invisibilitzat.
-El rol de cuidadora assignat a les dones posiciona les professionals sanitàries en la primera línia d’atenció i resposta a la malaltia, especialment les infermeres i les auxiliars d’infermeria i geriatria, també el personal de neteja dels centres socio-sanitaris.
-La saturació del sistema sanitari va comportar, entre altres, que en les primeres setmanes de pandèmia, les dones no pogueren estar acompanyades en el part.
-Les dones han patit una doble càrrega laboral, la de combinar el teletreball amb l’atenció de majors i criatures, especialment en els confinaments.
- En el cas de dones que han hagut d’anar a treballar presencialment, tota aquesta situació s’ha agreujat i ha posat de manifest que la conciliació se sustenta en gran mesura en les esquenes de les mares i també en les àvies, que en pandèmia han hagut de deixar de prestar aquest suport indispensable.
- Per últim, la violència de gènere s’ha intensificat durant el període de confinament. La convivència confinada amb els seus maltractadors i la imposició del distanciament social, ha incrementat en un 70% l’atenció dels centres Dona 24hores.
Des dels ajuntaments, que som la primera porta a la ciutadania de les polítiques públiques, hem de fer un major esforç per contribuir a la igualtat real entre dones i homes, donant suport a les propostes d’igualtat per millorar la vida de les persones, de totes les persones.
És per això que proposem els següents ACORDS
PRIMER: Convidar a la ciutadania a reivindicar un futur sense discriminació per raó de gènere i/o sexe, on homes i dones formen part de la nostra societat en igualtat de drets i responsabilitats. Reconeixem que la desigualtat es fonamenta en creences i comportaments amb base estructural diversa, i assumim la importància de promoure accions formatives i de sensibilització social.
SEGON: Insistim en la necessitat d'intensificar des del municipalisme polítiques d’igualtat de caràcter interseccional i transversal, (des de la mobilitat, atenció a col·lectius vulnerables, coeducació i conciliació, fins a infraestructures i esport) i a dotar-les. econòmicament mitjançant l'elaboració de pressupostos amb perspectiva de gènere
TERCER: Donem suport a les dones que viuen en l’àmbit rural i augmentar els esforços en el desenvolupament de polítiques encaminades a fomentar l'ocupació i l'emprenedoria, l'educació per a la igualtat de oportunitats en aquest àmbit especialment.
QUART: Manifestem la importància d'aplicar i implementar la normativa vigent en matèria d'igualtat retributiva entre dones i home
CINQUÉ: Reclamem, en l’actual àmbit de crisi sanitària, la ratificació del Conveni 189 de la OIT (Organització Internacional del Treball) per a la dignificació del treball a la llar i les cures.
SISÉ: Reconeixem les iniciatives i accions del feminisme i assumim, com a pròpies, les esferes d'especial preocupació que afecten a les dones: pobresa, educació i capacitació, salut, violència, conflictes armats, economia, poder i presa de decisions, mecanismes institucionals, drets humans, mitjans de comunicació i medi ambient.
SETÉ: Reafirmar el nostre compromís amb la igualtat de tracte i d'oportunitats i amb el ple establiment d'una igualtat real i efectiva.
VUITÉ: Reclamem la necessitat de dotar les entitats locals dels mitjans necessaris per a dur a terme les competències en matèria d’igualtat i garantir l'impuls d'actuacions que contribueixen a la convivència, el progrés i el desenvolupament social i econòmic sostenible.
-Les dones suporten una major càrrega de treballs precaris i d’economia submergida, un treball invisible i no pagat que s’ha evidenciat encara més en la pandèmia.
-Les dones estan majoritàriament en la primera línia del treball de cures i atenció sociosanitària, tant en el treball de cures remunerat, com a aquell no remunerat i especialment invisibilitzat.
-El rol de cuidadora assignat a les dones posiciona les professionals sanitàries en la primera línia d’atenció i resposta a la malaltia, especialment les infermeres i les auxiliars d’infermeria i geriatria, també el personal de neteja dels centres socio-sanitaris.
-La saturació del sistema sanitari va comportar, entre altres, que en les primeres setmanes de pandèmia, les dones no pogueren estar acompanyades en el part.
-Les dones han patit una doble càrrega laboral, la de combinar el teletreball amb l’atenció de majors i criatures, especialment en els confinaments.
- En el cas de dones que han hagut d’anar a treballar presencialment, tota aquesta situació s’ha agreujat i ha posat de manifest que la conciliació se sustenta en gran mesura en les esquenes de les mares i també en les àvies, que en pandèmia han hagut de deixar de prestar aquest suport indispensable.
- Per últim, la violència de gènere s’ha intensificat durant el període de confinament. La convivència confinada amb els seus maltractadors i la imposició del distanciament social, ha incrementat en un 70% l’atenció dels centres Dona 24hores.
Des dels ajuntaments, que som la primera porta a la ciutadania de les polítiques públiques, hem de fer un major esforç per contribuir a la igualtat real entre dones i homes, donant suport a les propostes d’igualtat per millorar la vida de les persones, de totes les persones.
És per això que proposem els següents ACORDS
PRIMER: Convidar a la ciutadania a reivindicar un futur sense discriminació per raó de gènere i/o sexe, on homes i dones formen part de la nostra societat en igualtat de drets i responsabilitats. Reconeixem que la desigualtat es fonamenta en creences i comportaments amb base estructural diversa, i assumim la importància de promoure accions formatives i de sensibilització social.
SEGON: Insistim en la necessitat d'intensificar des del municipalisme polítiques d’igualtat de caràcter interseccional i transversal, (des de la mobilitat, atenció a col·lectius vulnerables, coeducació i conciliació, fins a infraestructures i esport) i a dotar-les. econòmicament mitjançant l'elaboració de pressupostos amb perspectiva de gènere
TERCER: Donem suport a les dones que viuen en l’àmbit rural i augmentar els esforços en el desenvolupament de polítiques encaminades a fomentar l'ocupació i l'emprenedoria, l'educació per a la igualtat de oportunitats en aquest àmbit especialment.
QUART: Manifestem la importància d'aplicar i implementar la normativa vigent en matèria d'igualtat retributiva entre dones i home
CINQUÉ: Reclamem, en l’actual àmbit de crisi sanitària, la ratificació del Conveni 189 de la OIT (Organització Internacional del Treball) per a la dignificació del treball a la llar i les cures.
SISÉ: Reconeixem les iniciatives i accions del feminisme i assumim, com a pròpies, les esferes d'especial preocupació que afecten a les dones: pobresa, educació i capacitació, salut, violència, conflictes armats, economia, poder i presa de decisions, mecanismes institucionals, drets humans, mitjans de comunicació i medi ambient.
SETÉ: Reafirmar el nostre compromís amb la igualtat de tracte i d'oportunitats i amb el ple establiment d'una igualtat real i efectiva.
VUITÉ: Reclamem la necessitat de dotar les entitats locals dels mitjans necessaris per a dur a terme les competències en matèria d’igualtat i garantir l'impuls d'actuacions que contribueixen a la convivència, el progrés i el desenvolupament social i econòmic sostenible.
Nota: hem resumit la introducció.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada